要員工在休息日出來加班本質上是沒什麼問題，但遇到過年期間，又這麼臨時，只能說處理方式實在太過粗糙了，況且依照勞基法第42條規定：「勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。」其實員工如果確實已定好車票或安排好行程，只要能舉證具有正當理由是可以拒絕加班的，屆時郵局面臨無人加班的狀況，反而會因為承諾了民眾週六會營業，卻沒什麼員工願意支援的狀況，那不是更為尷尬？不過當然啦，現實的情況應該是多數員工仍會乖乖配合啦...
（對了，想知道春節期間出勤加班費怎麼算可參考前天的文章喔）
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